KRITERIENKATALOG ZEITARBEIT

1. faire Bezahlung
2. Gewährung freiwilliger Zulagen
3. korrekte Eingruppierung
4. korrekte Bewerberauswahl
5. Gründliche Besprechung des Arbeitsvertrages
   und der jeweiligen Einsätze
6. regelmäßige Betreuung der Mitarbeiter
7. Einhaltung von Arbeits- und
   Gesundheitsschutzbestimmungen
8. pünktliche Gehaltszahlungen
9. Förderung von Weiterbildung
10. keine Behinderung von Arbeitnehmerrechten
11. korrekte Lohnberechnung ud Auszahlung
12. rechtskonforme Arbeitnehmerüberlassung

Sicherheit für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden

Ein seriöser Personaldienstleister, der nachweislich alle tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen einhält, ist oft schwer zu finden. Viele Firmen versuchen in ihrer Werbung dies zu versprechen, doch es fehlt der objektive Nachweis. Bei Profectus Personal GmbH ist es anders. Seit 8 Jahren zeigt das Unternehmen Transparenz und lässt sich von den Compliance-Experten der I.Q.Z. jedes Jahr prüfen. Alle Prüfungen haben gezeigt, dass Profectus alle tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen nachhaltig einhält.

Auch in diesem Jahr bekommt das Unternehmen erneut das Qualitätssiegel faire Zeitarbeit verliehen. „Wir können das Unternehmen als Arbeitgeber ausdrücklich empfehlen“ erklärte Norbert Fuhrmann – bestellter Sachverständiger für Personaldienstleister. „Kunden die ihr Personal risikofrei bei einem seriösen Anbieter ordern wollen, sind bei Profectus gut aufgehoben.“

Norbert Fuhrmann